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“青字出马”决战四季度,“青力青为”奋力夺全年!

发布时间:2018-11-30    【来源:各所属单位】

四季度 是全年工作的收官阶段,是完成 全年任务目标的关键时期,落实航天通信“凝心聚 力抓关键攻重点,决战决胜四季度”主题活 动当然不能落下咱青年的力量,让我们 一起来看航天通信青年奋斗的身影。

沈阳新星

沈阳新星23厂数控班(以下简称数控班)青年占比达90%,是一支 朝气蓬勃的年轻队伍。在冲刺 全年任务的关键期,数控班团结一心、攻坚克难,朝着年 度生产任务目标全速进发。

与辽宁 沈阳一降再降的气温相反的,是数控 班全体员工日益高涨的工作热情。面对紧张的生产形势,数控班 班长梁涛组织本班11名同志 成立了专项产品的青年突击队,这支青年突击队由23厂的骨干力量组成,平均年龄27岁,有高级技师2人,技师3人,高级工5人,是一支 能打硬仗的年轻队伍。他们每天早来晚走,放弃午休及节假日,一面分析技术难点,设计制 作专用夹具和专用刀具;另一方 面安排生产计划,把生产 节点细化到每天,每岗,每人,无论是装夹准备,建模作图,程序编制,操作加 工他们都分工协作,各施所长。几乎每 人每天都要工作12个小时以上。数控中心 的数控车床和数控镗、铣床更是24小时倒班生产,把工作 效率发挥到了极致。

成都航天

成都航 天技术中心作为公司科研创新的排头兵,以重点项目、型号研 制进度保障为导向,在“大干四季度”的攻坚 活动中发挥着中流砥柱的作用。在这场攻坚战中,技术中 心的青年队伍也成为了中坚力量。张望、高浩越、赵航、徐龙、李广,这5名青年同志,平均年龄24岁,他们充满激情、技术扎实、战斗力强,分布在 公司的各个主力项目中,长期坚守在研发一线。在型号 产品交付关键期间,通宵加班、节假日没有休息、连续出差一个多月,个别项目“116”制(每天20点后下班周六加班)工作已3年有余,他们能吃苦、能战斗、能奉献,他们敢想、敢干、敢拼。正是有无数 个像他们这样的青年,技术中 心拥有了一支真正年轻化、精英化的青年队伍,在党组织的凝聚下,在技术前辈的带领下,成为公 司研发主力军的后进之力,给公司 科研创新注入了一股新的力量。

彭怡作 为一名新入职不久的员工,刚加入 成都航天的大家庭就正逢公司“大干四季度”的热潮,面对号 召她积极投身到这场攻坚战中。生产线繁忙时,敢于担当,主动作为,通过积 极学习和经常加班不断提升专业能力,参与到“8对8”24小时不 间断生产制造的工作模式中,在短短 的时间内就成长为终测班组青年员工中素质过硬、责任意 识强的的一名优秀代表。

朱荣超 作为钻孔工序青年员工中的“老师傅”,年纪轻 轻便在钻孔工序中拥有独当一面的能力,他通过 在实践中不断积累学习,熟练掌握了钻孔技术,工作态度认真、效率高、质量好,是青年 员工中的好榜样。大干四季度,印制板任务重、时间紧、压力大,“三班倒”模式常开,朱荣超服从安排,积极肯干,把责任扛在肩上,紧紧围绕生产任务,奋勇拼搏,冲锋在前。

江苏捷诚

在忙碌的四季度,江苏捷 诚九车间青年鼓足了干劲,肩上的担子挑起来,说干就干。忙碌的 时候好几种产品堆积在手上,但为了 跟上师傅们的节奏,他们利 用中午休息时间赶进度,有时甚 至一天喝不了一口水。

7245产品处理复杂,焊接空间紧凑,由于焊接经验不足,这对于 青年员工们来说是个挑战。但是他们并没有退缩,向师傅们取经,不断挑战自我赢得赞誉。其实类 似的例子还有很多,面对困 难决不能试图躲在别人后面,而是想方设法战胜它。315产品,由于是新研发产品,技术改 进是必不可免的,这就导 致返工量大大增加。一个面板十几颗螺钉,装了拆,拆了装,已经第 几遍想必连他们自己都不记得了,大家没有一句怨言,这就是 江苏捷诚青年对集体的热爱、对工作的执着,他们用 青春的激情打造了最美的“捷诚名片”。

四川灵通

决战四季度,首先要 准确把握当前生产任务,全力以 赴推进各项工作,打赢“责任书责任令”硬仗,这是对 四川灵通青年的一次考验和检阅。生产部 作为公司设备生产调试的部门,还有艰 巨的生产任务待完成,攻坚克难的使命感、责任感 激发了部门青年的工作热情。

为了高 效快速地完成生产任务,生产部 团支部成立了两只青年突击队,一只由古磊、杨先军、邵志强、聂举斌、程凯等 五名青年同志组成,另一只由唐若飞、何兵、向宏兵、于东铃、张凯等 五名青年同志组成。这两只平均年龄只有25岁的队伍,全身心投入到工作中,用他们 扎实过硬的专业技术,为生产 调试工作提供了专业的技术保障。为了保 证生产进度顺利推进,两只队伍轮流加班,不舍昼夜,数个夜晚、周末他们在公司度过。车间里 还有许多像他们一样的青年同志,只要工作需要,随时整装待发,充满激情,充满斗志,有干劲,爱学习,求上进。

易讯科技

在公司 上下决战四季度的热潮中,易讯科 技工程中心援外青年李壮正奋战在公司海外业务的潮头,展现了易讯科技“用户第一、服务至上”的服务宗旨,为易讯 转型发展注入了新活力、提供了新的动力!。

当接到前往非洲刚果(金)执行布桑加水电站220KV输变电 工程的通信设备安装调试工作任务时,李壮当即表示:“有困难我可以克服,作为一名公司员工,我会以公司利益为重,公司哪里有需要,就到那里去,我责无旁贷”。在非洲刚果(金)在执行任务期间,李壮克 服了施工条件差、设备短缺、气候条 件恶劣等困难等困难,最终完 成设备安装调试并于2018年10月末返回了家乡,圆满完成了任务。

智慧海派

进入第四季度,智慧海派紧扣“整合资源,规范运营,创新创收,齐心协力”的十六字方针,全力攻产量、提质量,降能耗,增效益,坚决完 成年度既定的生产目标。恒温车间里,青年职工们激情四射,或埋头于装配,或专心于质检,或致力于调试,无处不 洋溢着昂扬向上、拼搏奋斗的气氛。虽然岗位各有不同,但大家心往一处想,力往一处聚,劲往一处使,用实实 在在的行动响应着“大干四季度,奋力创佳绩”的号召。

幸福不会从天而降,梦想也不会自动成真。无论是 航天梦还是中国梦,都需要 我们一步一个脚印去实现。撸起袖子加油干,智慧海派青年有信心、有能力 打好第四季度攻坚战,为实现 公司又好又快发展做出贡献。

沈阳新乐

“大干百天”战鼓催征,催人奋进。沈阳新 乐呈现出一派热火朝天的景象,特别是 青年人更是热血沸腾,在大干 中挥酒着青春的汗水,洋溢着青春的活力,只争朝 夕为大干百天奉献智慧和力量。

研究所 是科研生产的核心部门,技术人 员的每一份智慧都将转化到产品的技术和质量上,吕斌主 任带领研究二室的青年人进行关键技术攻关,借助先 进的仿真工具建立模型,通过对 产品状态及数据综合分析总结规律,以数学仿真指导设计,为产品 研发注入了新生机。

37厂位标 器班组是一支充满朝气,有着先 进思想和战斗力的年轻班组。位标器 是产品系统的重要组成部分,是精确制导、准确中标的关键所在。孙欧班 长带领青年人经常加班到凌晨,按照不同的时间、批次以 及一些特定节点实行阶段性统计,做数学模型建立,用统计 学原理进行分析,为后续 生产做好数据依据。他们用 实际行动诠释着“平凡的岗位,不平凡的角色”。

机加事 业部的青年人王聪和王海亮从事着铣工的工作。铣工在 制造业是很重要的工种,不仅要 掌握经常使用的机床工具知识,还要熟 练掌握计算和调整。他们经常加班到深夜,几乎是零休息日,任劳任怨,毫无怨言,为生产 任务的进度做出了贡献。在这场攻坚战中,新乐青年一马当先,体现出了坚韧不拔、孜孜以 求的奋斗精神和事业至上、忘我的奉献精神,才确保 了公司科研生产关键环节的顺利圆满。

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